• L'évaluation et l'avancement des enseignants

    Par Maîtresse Elise dans LES NOUVELLES DE L'ÉDUC' le 26 Novembre 2011 à 15:06

    L’actuel système de promotion, basé sur trois rythmes d’avancement et une note pédagogique, se voit bouleversé par un projet de décret sur l’évaluation des enseignants. Explications et commentaires

     

    Actuellement :
    L’avancement est ce qui permet à un collègue d’être promu d’un échelon à l’échelon immédiatement supérieur, entraînant ainsi une hausse de rémunération. Pour les enseignants, l’avancement peut s’effectuer pour chaque échelon à trois vitesses : au grand choix, au choix et à l’ancienneté. A l’ancienneté, il faut ainsi 29 ans pour atteindre le 11e échelon de la classe normale, contre 19 ans pour le rythme le plus rapide. Sur une carrière, cela peut faire une différence de traitement de près de 100 000 Euros. A noter que dans certains corps comme celui des IEN par exemple, l’avancement se fait à un rythme unique.

    Ce qui changerait :

    Des carrières alignées vers le bas

    Des fins de carrière freinées

    Pour en savoir plus lire l'article sur le site du snuipp

    http://www.snuipp.fr/Promotions-le-grand-chambardement

     

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